Partner Mitarbeiter Standorte Methode

Genau wie bei der Rekrutierung für Kunden setzt die convenio bei den eigenen Mitarbeitern die höchsten Maßstäbe an. So versteht es sich von selbst, dass alle Mitarbeiter erfahren und hochqualifiziert sind. Eine erstklassige Ausbildung und umfangreiche berufliche Erfahrungen spielen dabei ebenso eine wichtige Rolle wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung. Werte, die nicht nur kommuniziert, sondern bei convenio gelebt werden.

Das convenio Karrieremodell macht es möglich, dass die Mitarbeiter der convenio strategisch und gezielt gefördert werden und berufliche Perspektiven aufgezeigt bekommen. Die Unternehmenszugehörigkeit ist dementsprechend überdurchschnittlich lang und sorgt für ein eingespieltes Team – die Basis für die effektive und effiziente Betreuung von Kunden.